
IN-COMPANY PREMIUM TRAINING
VOOR PROJECTTEAMS DIE MINDER WILLEN BLUSSEN EN MEER WILLEN STUREN
Werk jij met een team aan het interieur van topjachten – maar loopt de samenwerking stroef, is er onduidelijkheid over prioriteiten of komt kwaliteit steeds onder druk?
Deze 3-daagse training brengt structuur in het proces, versterkt het team en zorgt voor rust én resultaat. Geen standaardcursus, maar een op maat gemaakt leertraject, direct toepasbaar op jullie eigen project.


WAT LEER JE?
Jouw team kent de praktijk. Wij brengen structuur, procesinzicht en vakinhoudelijke verdieping die direct toepasbaar is. Geen standaard cursus, maar maatwerk op basis van jullie projecten, casussen en groeibehoeften.
Praktijkgericht – Alle inhoud is direct gekoppeld aan actuele werfpraktijken
Op maat – Inhoud afgestemd op jullie werkprocessen, software, rolverdeling en klanten
Tijdsefficiënt – 3 dagen, bij jullie op locatie, zonder lange onderbrekingen
Resultaatgericht – Na afloop werken medewerkers effectiever, met meer overzicht en minder frustratie
WAT LEVERT HET OP?
Na de training hebben deelnemers:
Overzicht over het volledige jachtbouw- én interieurproces
Inzicht in prioriteiten, afhankelijkheden en deliverables per fase
Begrip van communicatie- en informatiestromen binnen multidisciplinaire teams
Tools om planning, budget, kwaliteit en samenwerking te sturen
Meer kwaliteit
Zelfvertrouwen om beslissingen te nemen, grenzen aan te geven en overzicht te houden
🧭 “Ze werken niet harder, maar slimmer. Met rust in het hoofd en regie in de rol.”
Voor bedrijven die werken in de jacht interieurbouw (3–6 personen) die hun werknemers willen professionaliseren.
DE BASIS ONDERWERPEN DIE AAN BOD KOMEN
De 6 kernstappen van Yacht Interior College:
1. Process – Herken elke fase en stel de juiste prioriteiten
2. Partnership – Breng structuur in samenwerking en communicatie
3. Planning – Beheers tijd, budget en specificaties
4. Precision – Beoordeel en borg kwaliteit van begin tot eind
5. Priorities – Werk effectiever, met focus en impact
6. Progress – Groei als professional en blijf jezelf ontwikkelen
HOE WERKT HET PRAKTISCH?
Hoe werkt het praktisch?
Duur: 3 dagen (spreiding in overleg, advies is om minimaal 2 weken aan te houden tussen de trainingsdagen )
Groepsgrootte: 3–6 deelnemers
Locatie: Bij jou op locatie of in overleg op externe trainingslocatie
Inclusief: Intake, boek ‘Jachtinterieurs uitgelegd van concept tot oplevering’, werkmateriaal en certificaat
VIP-OPTIE – MEER IMPACT, BETERE BORGING
Wil je dat de inzichten uit de training echt blijven hangen en worden toegepast in de praktijk? Kies dan voor de VIP-variant van dit traject. Je krijgt naast de 3 trainingsdagen ook gerichte follow-up en ondersteuning:
Follow-up sessie (na 4 weken)
Een online teamsessie waarin we samen:
• Terugblikken: wat is er veranderd, wat nog niet?
• Toepassing in de praktijk bespreken (wat lukt, waar hapert het?)
• Afspraken aanscherpen of aanvullen waar nodig
Een praktisch moment van reflectie en hernieuwde focus – zodat de training echt effect heeft op de werkvloer.
Individueel feedbackgesprek (met teamleider)
Een persoonlijk gesprek van ca. 45 minuten waarin we:
• Terugkijken op de dynamiek binnen het team
• Inzicht geven in leiderschapsstijl, rolopvatting en verbeterkansen
• Samen bespreken waar sturing, coaching of bijstelling nodig is
Versterkt jouw regie als teamleider – met meer grip, richting en vertrouwen.
Schriftelijk teamadvies
Een heldere rapportage met:
• Samenvatting van leerdoelen en observaties
• De belangrijkste verbeterpunten in samenwerking, communicatie of proces
• Concreet advies en praktische aanbevelingen voor jullie team
Handzaam, overdraagbaar en bruikbaar als input voor teamoverleg of HR.
De VIP-optie is ideaal voor teams die niet alleen willen leren, maar ook echt willen veranderen.
Het borgt het effect van de training — ook als de hectiek van alledag weer terugkomt.
INVESTERING
Standaard: €4.375,-
VIP: €4.875,-
Excl. BTW
GEEF JE TEAM DE KENNIS EN REGIE DIE HET VERDIENT.
Vraag nu een vrijblijvend intakegesprek aan en ontdek wat in-company training voor jouw organisatie kan betekenen.


‘Andries van Baren ken ik al uit de tijd bij De Klerk Binnenbouw, waar hij als tekenaar bij mij op de afdeling engineering zat. Een van Andries’ karaktertrekken is gedrevenheid, ‘ervoor gaan’. Hij zorgt er daarmee voor dat processen niet stil komen te liggen en dat de uitgezette doelen worden gehaald.
Daarnaast beschikt hij over veel vakmanschap en een grote dosis aan ervaring op het gebied van het meubelmakersvak en de toepassing daarvan in de luxe jachtbouw.
Wat ik in Andries bewonder, is dat hij goed met kritiek kan omgaan en bereid is te luisteren naar de inzichten van een ander en die te gebruiken om zijn eigen ervaring en vakmanschap aan te vullen.
Peter Verhart, Interior Design Engineering, eigenaar Peter Verhart Meubelmaker

‘Ik heb Andries in verschillende rollen meegemaakt bij de volleybal, onze gedeelde hobby. Zo heb ik hem meegemaakt als (mede)speler en coach en met hem samengewerkt in commissies/activiteiten. Andries heeft een sterk verantwoordelijkheidsgevoel en doet wat hij beloofd heeft. Dat is prettig samenwerken. Zijn goede sociale vaardigheden en rustige houding helpen hem om makkelijk contact te leggen. Hierbij gaat hij niet uit de weg om te zeggen wat gezegd moet worden.
Hij vindt het belangrijk dat minder ervaren spelers hun plek vinden. Daartoe neemt hij de tijd om ze begeleiden en aanwijzingen te geven hoe ze zichzelf kunnen verbeteren. In het veld wil hij graag winnen, maar is hij ook een teamplayer en motivator. Hij weet op een positieve manier te coachen, waardoor (mede)spelers een stapje extra zetten.
Ik kijk met een goed gevoel terug op onze samenwerking en kan Andries aanbevelen als partner om mee samen te werken.’
Michel Spek, voorzitter Volleybalvereniging Lek & IJssel
Dit is een Systeme.io website - Ingericht door Wouter Buijs